富锦楼将带领大家一起认识应届生身份保留多久，希望可以帮到你。
在求职大军中，应届生身份无疑是一块重要的敲门砖，尤其在竞争激烈的就业市场中，它能够为学生们提供更多的机会和选择。那么，对于云南省的应届生来说，这一身份究竟能保留多久呢？本文将深入探讨这一问题，为正在求职路上的云南省应届生答疑解惑。
一、云南省应届生身份的界定
云南省对应届生身份的界定相对宽泛，主要包括在校未毕业学生、毕业年度内应届生以及择业期内未落实就业的往届生三类。
对于在校未毕业学生，如全日制普通高校在读的大四学生或研三学生，他们因未完成学业，自动保留应届生身份，可参与校内招聘或实习项目，但需在毕业年度内取得学历证书。
毕业年度内应届生则是指毕业证书取得当年的学生。云南省对这部分学生实行宽松认定政策，无论是否签订就业协议、劳动合同或缴纳社保，均可报考云南省内事业单位、国有企业。这一政策仅适用于报考云南省内公职岗位，跨省求职或报考外省单位时需参照当地标准。
二、择业期内未落实就业的往届生身份保留
择业期内未落实就业的往届生，若满足一定条件，同样可保留应届生身份。择业期通常为毕业后2年（部分地区或岗位可能延长至3年）。在择业期内，学生需未签订三方协议或劳动合同，或虽签订但未实际缴纳社保；档案需保留在原学校、户籍地人才市场等指定机构。这部分学生可报考未明确限定“毕业年度内”的岗位，如国家公务员考试中标注“限应届毕业生”的职位、部分央企全国统招计划等。
三、特殊服务项目人员的应届生身份优待
参与基层服务项目（如“三支一扶”“西部计划”）或服兵役满5年的高校毕业生，在服务期满后报考定向岗位时，即使超出择业期仍可视为应届生。这一政策旨在鼓励高校毕业生投身基层服务，提升个人能力和社会责任感。报考范围仅限明确要求
