富锦楼将带你了解公务员考试今举行，希望你可以从中得到收获并且得到一个满意的答案。
公务员考试是今天吗
公务员考试不是今天，考试一般在上半年的3月份和下半年的12月份左右，具体看当地通知。
一、考试时间：
公共科目笔试时间为2023年11月26日上午 9：00—11：00 行政职业能力测验，2023年11月26日下午 14：00—17：00 申论，8个非通用语职位外语水平测试。
金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位专业科目笔试时间为2023年11月25日下午14：00—16：00。
二、简介：
公务员是从事行政管理、公共服务、行政执法等公共事务的一份职业，属于社会职业的重要组成部分，也是当今社会比较吃香的一门职业。公务员属于行政机关的工作人员，工作稳定、待遇较好，受到了社会各界的广泛欢迎。
公务员的好处：
一、工作稳定：
公务员工作稳定，工作节奏不快，工作压力小，不用担心下岗待业，是最稳定的职业之一。
二、得到大城市的户口：
公务员得到大城市的户口可以提供更好的发展机会和稳定的生活保障，特别是北上广深等一线城市。公务员的户口能帮助他们在大城市里安居乐业，获得更好的职业发展机会和收入待遇。此外，拥有一个稳定的户口还能让公务员在就业、社保、子女入学等方面更有保障。
三、时间宽松：
公务员工作时间宽松，不用因为急着赶订单而没黑没白的加班，国家规定的假期更是一个不落，而且一般情况下上下班时间固定。
四、公平公正的考试制度：
公务员考试是公平公正的考试制度。公务员考试是最严格、最公平的考试，符合条件的人都能够参加。公务员考试不仅注重应试者的条件，还注重考生的素质和能力。通过公平公正的考试，公务员能够选拔出素质过硬的优秀人才，为社会的发展进步做出贡献。
公务员什么时候考试
公务员考试时间如下：
2023年国家公务员考试将于2022年10月25日8：00至11月3日18：00期间报名，2023年1月7日至8日举行笔试。
考试进程：2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于2022年10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。
2022年10月，国家公务员局发布招考公告：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日8：00至11月3日18：00期间报名，12月3日至4日举行笔试，共计划招录三点七一万人。
公务员：
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
今年公务员报名时间及考试时间
今年公务员报名时间及考试时间介绍如下：
2023年公务员考试报名时间是：2022年10月25日8点至11月3日18点。
一、时间发布
2023国家公务员考试公告于2022年10月24日发布，报名时间：2022年10月25日8:00至11月3日18:00，笔试时间：2022年12月3、4日，笔试包括公共科目和专业科目。
二、报名条件和要求
1、学历要求
大专，一般不要求全日制。
2、年龄要求
要在18至35岁之间，没有明确规定的话也就是说36周岁前依然可以报考。
3、户籍要求
国考一般无户籍限制，部门省份公务员考试会对户籍有所限制，具体要看官方公告，就户籍要求来说，国考的自由度更高一些。
4、专业要求
所学专业必须和报名时职位表上要求的专业完全相符。具体可以去查询一下自己所学专业属于哪些专业大类，到时候根据具体的岗位来进行精准选岗。
5、自身条件
拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力。
公务员考试的笔试科目及面试：
一、笔试科目
1、行政职业能力测验
题型都为客观题（选择题），考试的内容涵盖了地理、数学、法律、科技、管理等多个学科，还会涉及时政方面的知识，主要考察考生的语言理解和表达能力、数量关系和判断推理能力，以及资料分析能力等，科目通常满分为100分。
2、申论
主要考察的是考生的机关工作应变能力、材料分析能力、写作能力等，题型均为主观题，最后一道题通常为大作文，考生需要正确了解自己的思想和答题方式，科目通常满分为100分。
二、面试
1、面试的流程：首先抽签，然后等候考试，接着进入考场答题，最后是退场和成绩公布。
2、面试考察的方向：旨在考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识等。
3、面试的问题：通常有6种，即智能性问题、情境性问题、知识性问题等。
