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事业单位考试中分A类,B类,C类,哪一类难度比较大?
旺黔诚大树职教来给大家做出解答！
事业单位考试试题A类、B类、C类哪个相对难度大？
事业单位考试（联考）内容根据岗位的不同分为A、B、C、D、E五大类，考试科目的名字都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，只是针对各类的特点有特色的题目。下面我用表格来告诉你ABC类的差异。
从表格中可以看到，职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异，值得提出的是，C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。
1、综合管理类（A类）
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、社会科学专技类（B类）
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3、自然科学专技类（C类）
《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
总的来说，没有哪一类最难，根据往年的真题来看，ABC类的职测大部分题目一样。还是要看个人的准备情况，不准备的话，任何一类都是难题。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
事业单位考试题型都大致有哪些?
事业单位考试题型都大致有论述题、辨析题、公文改错题、案例分析题、言语理解、资料分析、数量关系、推理判断、常识等。
一、关于事考的科目
事业单位考试考察的科目有多种，常见的有综应、公基、职测、专业知识等，不同地区单位考察的科目是不同的，具体以公告为准哦～拿我考的事业单位联考来说，主要考察的科目就是《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》，分5大类，我考的就是A类。
二、关于联考科目的题型
我参加联考主要考察的就是职测和综应这两个科目，那下面我就这两个科目，说一下具体的题型。
综应：
①论述题
这类的题型比较简单，基本上一两句话就可以概述完，一般考察的是我们对事业单位的了解程度，所以我们在回答的时候，要尽量做到全面、完整。
②辨析题
这类题型，一般会给我们出一个常识性的句子，然后让我们去判断这个句子涉及到的观点是否正确，我们再针对观点去做出合理的论证。
这类型的题型要注意，我们的回答一定要是积极向上的、是正面态度。
③公文改错题
这类题型可以说是很多地区单位都常考的题目，让我们根据要求去公文，部分题型还要求我们找出错处改正。
做这类的题，只需要对公文的格式、特点、重点和结构了解的清清楚楚就行了。
④案例分析题
这类题型时效性非常强，一般来说，出的试题都是和我们本年的社会热点问题或者是一些大家关注度比较高的民生问题有关的，一般让我们根据案例去分析，也有可能让我们概括材料，或者根据材料现象答题。
职测：
①言语理解
言语理解这个模块的分值在职测科目中是占大头的，比较重视我们的文字功底，比如梳理、总结文字的能力，复习这个科目的时候，平时可以多去做些积累，好词好句好段都可以留意下，收藏起来，而且这类的题型难度不大，只需要掌握好做题方法就行了。
②资料分析
这个题型最大的难度就在于数据的提取了，只要可以跟着老师找出材料中的关键数据，就能代入公式解答。
复习这个模块的时候我们要注意一点，就是要掌握速算能力，这样可以帮我们更快速的计算出答案，节省更多的时间。
③数量关系
我个人认为，这个板块是职测难度最大，分值最低的一部分了，而且做题计算花费的时间非常的大，就这还不一定可以算出正确的答案，对此，我是先记住几组考试必能用到的公式，反复练习熟练，能拿的分数多少拿到一点。
④推理判断
这部分的内容对技巧的考察比较多，出题的方式是很灵活的，我们一定要好好学技巧，然后在刷题中多运用，做题的时候要对解题的技巧和规律进行总结，这样方便我们下次遇到同类型的题可以很快得出答案。
⑤常识
这部分的学习主要是靠平时的积累，考察的范围虽大，但是重要性很低，我们在学习的时候讲这部分的内容放到最后学习就可以了，一定要控制好时间的投入。
三、具体复习方法
关于方法这块，不管是综应还是职测，我都是跟着视频课程去学的，跟着老师节奏复习，备考效率就能提升不少！
综应：
了解综应这门课的人都知道，思路和方法才是最重要的，想要在综应上突破高分，那就跟着吕凡综应课学就行了，掌握好他教的答题方法，综应成绩拿110+不成问题！吕凡老师在讲课的时候会用很多例题，结合着去给我分析怎么梳理材料、怎么锁定关键数据，我只跟着老师学完一遍，再去答题就轻松很多了。
而且吕凡老师教给我们的都是综应的高分实战方法，每个题型具体怎么解，老师基本上都是手把手教过来的，我听完课后用他的方法去做题，看到题目就有了思路，遇到的比较难的题目我也能举一反三答出来，回答的更全面了，成绩自然也就提上去了。
职测：
职测这个科目，我主要也是跟着中公家的视频课去复习的，和综应，职测也更倾向于掌握做题的方法和技巧，把老师所讲的技巧都吃透，再去答题基本没啥问题了。
中公家的老师在讲课方面很有意思，不像其他的老师那样死板，而且，很多的题型老师都总结了更简洁的技巧，用这种技巧答题，可以节省更多答题时间，提高了不少答题的效率。
像职测的话，里边涉及到的题型比较多，方方面面的题型都需要我掌握，所以按部就班去复习的话，想在规定时间内答完题还是有一定难度的，对此，我基本都是倍速放完的课程，学的比较快，所以课下刷题的时候，我也没少费功夫。
四、综应科目实战技巧
对此，我来说几点综应备考中，我们应该掌握的一些实战技巧我们更高效率完成备考哦~
1.积累素材很重要
综应都是些主观题，得分点并不好掌握，我们想要拿高分也要下功夫。
首先就是要有东西可写，不能光看到题目有思路，就是不知道怎样表达，那也是白费功夫，我们一定要注重积累。
平时可以多看看新闻，很多新闻都会有可能成为综应考试的材料，还有我们身边发生的各种事情，也能成为我们答题的素材，我也经常看一些人民日报等文章，
这些都是我积累素材的渠道，平时多看—看绝对会有明显的提升。
2.答题内容要有条理
综应主要都是些主观题，我们在回答的时候都要有逻辑性，除了主观点，其他的分论点都要详细去写，做题回答的时候一定要梳理清楚，让改卷老师能清楚的明白你要表达什么，而不是还要从你的答案中去总结，甚至还要猜测。
这点的话我们只要跟着吕凡老师去学习，把老师讲的东西都掌握好，这方面做题应该不会有太大问题。
3.写作的行文结构要掌握
综应的写作和我们平时的写作文不一样，也千万不要觉得随便写写就能拿分，我们一定要掌握好正确的写法和结构，这样写出来的文章分数才高。
我们只需要掌握一些简单的写作结构就可以了，平时多在x众号、论坛上看一些时政的评论文章，学习一下别人的写法，自己也找找技巧，多动手练习一下，就能大大提高我们的写作能力，分数也就能上去了。
还有一点就是不要抄材料，想要掌握好方法跟着吕凡老师学就行，我们写的一定要有自己的内容，这也是我为什么说积累素材非常重要了，只要有思路，肚子里有东西，答出来的内容才能条理清晰，细节丰富。
五、职测备考注意事项
1.不要凭感觉和常识经验答题。
以资料分析和言语理解为例，我们在看到题目的时候要注意审核题干，要分析清楚一段材料的语言逻辑是啥，记住材料为王！
去答题的时候不要仅凭借自己主观瞎想直接答题，这样错误率非常高！
2.注意做题
有细心的小伙伴可能都发现了，100道题目顶多给我们120分钟时间去回答，这还包括数学运算和资料分析这种计算量特别大的题型，做起来非常耗费时间，前期我们可以不要求做题，把正确率提上来，但是到后期学习的时候，我们一定要严格把控好做题，以免正式考试答不完。
3.重视错题
我们反复刷题的意义就在于掌握技巧和方法，所以做错的题我们要及时总结记录下来，分析错的原因，并及时改正，这样我们才能在一次次错题中磨练成长。
事业编考试考什么
事业编制考试内容包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》和《申论》等。
事业编制考试题型有主观题和客观题，客观题主要是单选题、多选题、判断题等，主观题有材料分析、材料概括、应用文写作等。省内考试按照岗位划分，教育类岗位一般考《公共基础知识》和《教育理论知识》。卫生岗笔试科目是《公共基础知识》和《医疗卫生知识》。其他岗位考试《公共基础知识》或者《综合基础知识》。
《职业能力倾向测验》的题型常识判断、言语理解与表达、推理判断、数量关系、资料分析5个题型，涉及的知识点有考政治，法律，经济，时事政治，推理、分析等事业单位工作人员必备的能力。《综合应用能力》考察的是对材料的阅读与理解，分析和概括，对时间原因、解决方法等的概括等综合能力。
事业单位考试时间
事业单位考试时间为上、下半年或春季、秋季及季度，事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。
